از
ویژگی های این کتاب پرداختن به فلسفه ی مدیریت است نه شرح یک نظریه ی مدیریتی
تازه نویسندگان با استادی بسیار کار را چنان پیش می برند که در میانه ی خواندن
بار ها و بار ها در دانسته های پیشین خود تردید می کنیم و لرزیدن پایه های
استوار آنها را می بینیم در همان فصل های نخست پرسش ها سر بر می آورند و خواننده
اندک اندک به این سو می رود که گویا لبه ی تند نگرش سیستمی در همه جا برندگی
ندارد و در بسیاری از پدیده های سازمانی راه به جایی نمی برد به زبانی دیگر این
سودای خام که هر پدیده را می توان با اندیشه ی سیستمی بررسی کرد و بهبود بخشید
کمتر بهره ای از واقعیت دارد ..
ورود / عضویت
دیدگاه شما
نظرات کاربران ( 0 نظر)